千里马常有，而伯乐不常有。其实，在千里马渴望遇到伯乐的时候，伯乐也渴望遇到千里马。保安公司也是如此，但是怎样才能够找到优秀的保安人员呢？首先，一定要擦亮自己的眼睛，从有潜力的人中挑选出符合条件的保安人员。

　　因为保安公司所招聘的人员都是经历过相关培训的，也是经过一定筛选的。他们往往有着比较好的职业素养，也有着较强的应变能力，是能够给大家带来比较好的帮助的。

　　而且，从正规的保安公司选择保安，能给予大家比较好的保障，就算有问题发生，也能够得到妥善的解决。这一点，是保安公司要告诉大家的。

　　其次，在挑选保安人员的时候一定也要去验证一下他们是否具有专业的知识，同时也要去考察一下他们是否能够正确使用相关的器械。这一点其实也是很重要的，如果专业知识不丰富，使用器械不娴熟，那么怎么能够应对突如其来的问题呢？

　　在执勤现场，保安需要具有一定的应变能力，如果不能够事事做得周到，怎么能够给客户带来更多的保障？这一点，保安公司也建议大家要多考虑一下。在这方面做得周全了，所能得到的结果也一定会更好。

　　最后，还得考虑一下保安人员的心理素质和素养问题。能力再出色，但是心理素质不过关或者说素养有一定的问题，那么也不能造就一个优秀的保安。保安公司建议大家在进行选择的时候，可以提一些问题或者说是做一些小考验，会起到良好的作用的。如果一个保安遇事害怕，不能够担当重责，那么选择他无疑等于给自己找麻烦。

　　通过以上的这些条件去选择保安，大家应该会得到不错的结果。保安公司相信只要大家在进行挑选的时候做足了准备工作，也能够作出一些应变的话，一定能够挑选到优质的保安人员。